expert consulting
Vállalatfejlesztés gyakorlati szemszögből
Különböző ágazatokban tevékenykedő kis és középvállalatokra szakosodott üzletviteli tanácsadás
Szakértői tanácsadás segítségével erősítse meg cégét!
Vállalatfejlesztéssel kapcsolatos szemléletmódom eltér a multinacionális cégeknél alkalmazott technikáktól, eltér a napjainkban divatos business coach szemlélettől. Véleményem szerint a multinacionális típusú vállalatfejlesztés nem ráilleszthető a magyar vállalatok többségére.
A vállalatok életciklusuk során sokszor kerülhetnek olyan helyzetbe, amikor az egyes szakmai részterületek fejlesztése már nem elegendő. Ilyen lehet, ha egy vállalkozás működése eléri azt a komplexitást, mikor a tulajdonos már nem képes egymaga átlátni a folyamatokat, továbbá a mindennapi működésében folyamatos zavarok észlelhetők és felhalmozódnak a problémák.
A vállalkozások megoldásként bevezetik az automatizált vállalatirányítási rendszereket, melyek csak akkor működőképesek, ha gyakorlatban is jól működik a vállalat. A vállalatirányítási szoftverek csak akkor tudják gyorsítani a cég munkafolyamatait és hatékonyságát, ha letisztultak a belső működési folyamatok. Tehát jól átláthatók a kapcsolati hálók és van valós belső irányítási rendszer.
A rugalmatlan és cél nélküli vállalatok nehezen boldogulnak a változó üzleti környezetben, legtöbbször csak sodródnak és ad hoc döntéseket hoznak. Nehezen azonosítják a potenciális veszélyeket és nem ismerik fel a lehetőségeket. A jó vállalatfejlesztés kijelöli az új közép és hosszútávú stratégiák irányát, továbbá összerendezi a jövő célkitűzéseit, segíti a cégvezetés tisztánlátását, mind a szervezeten belül, mind a külső gazdasági környezetben.
Mikor van szükség tanácsadásra?
► Ha napi operatív feladatok miatt nem éri utol magát.
► Ha úgy érzi cégénél nincs stratégiai tervezés.
► Ha akadozik a gyakorlati irányítási rendszer.
► Ha nincsenek a döntési folyamatok letisztázva.
► Ha a cég működése nem hatékony és a vállalat menedzsmentje túl soknak érzi a beérkező információkat.
► Ha a mindennapi működésben folyamatos zavar észlelhető és felhalmozódnak a problémák.
► Ha az alkalmazottak nem képesek tökéletesen ellátni a mindennapi munkafolyamatokat.
► Ha a bevezetni kívánt digitális vállalati irányítási rendszert egy-két hónapon belül nem sikerült ráilleszteni a cégre.
► Ha a cégből hiányoznak, vagy csak korlátozottan férnek hozzá bizonyos készségekhez.
Mit adhat a tanácsadás?
► Vállalati tanácsadás résspecifikus, tehát feltárjuk a cégen belüli működési problémát.
► A szegmensenként feltárt nehézségek után megkeressük a válaszokat és a megoldásokat.
► A tanácsadás professzionális és átfogó munkastílushoz biztosít hozzáférést.
► Segít az üzleti teljesítmény növelésében.
► A cégen belül segíti kialakítani a működő irányítási hierarchiát és az információáramlást.
► A döntési készséget, a döntési folyamatrendszert is elősegíti.
► Segít, hogy a vállalat alkalmazottai összehangoltan tevékenykedjenek.
► A fejlesztés jótékony hatást fejt ki a cég életére, ezáltal a társaság produktívabb lesz.
► Vállalati fejlesztésünk lépésről lépésre halad és speciális gyakorlati tapasztalatra épül.
Tanácsadói szolgáltatás
Tanácsadás kijelölt részterületre
Igény szerint kijelölt részterületekre történő alkalmi tanácsadás.
A tanácsadások igény szerinti gyakoriság mellett.
Óradíjas alkalmi megbízások.
Átfogó átvilágítás + Tanácsadás
A társaság átvilágítása és a feltárt nehézségekre adott megoldások.
Tanácsadási alkalmak igény szerint, de javasolt a heti rendszeresség.
Megbízási szerződés mellett, a társaság átvilágítása fix költség, a tanácsadások óradíjas alkalmi megbízások.
Szeretne többet tudni ?
Ha az adott cég működésével kapcsolatban kérdés merülne fel, díjmentesen várjuk hívását a + 36 30 928 20 28 -as telefonszámon, vagy keressen minket a blinvest1@gmail.com e-mail címen...